「360评估」是企业评估员工的一种常用方法，越来越多的企业使用它对员工进行全方位评估。如果你是企业HR，相信你一定对它不陌生。 虽然「360评估」的概念已经普及，但在实际推行过程中，仍存在许多难点。 一方面，中小企业如果选择请专业团队或定制产品系统完成测评，所需成本高，负担大。而如果使用线上问卷工具评估，也会面临重重困难： 专业的360评估内容通常有这2个特点： 👉 提问维度多样

2014年，腾讯问卷上线，进一步推动问卷从1.0的本地编印时代，进入2.0的在线编辑时代，提升编辑效率与专业性，也为问卷投放的提供更多元有效的触达方式； 2023年，腾讯问卷率先推出“协同编辑”能力，意味着问卷开始进入3.0的多人协作时代，解决企业与团队日益增长的数字化调研需求。 “协同编辑”能力的推出，除了支持团队内多人同时在线编辑问卷内容外，还支持更多方面的实时协作，主要包含以下三大功能：

​2月，腾讯问卷高级版一经推出，就有很多企业级用户表示支持，并在他们使用过高级功能后，再次得到了认可。为了不辜负大家的信任，腾讯问卷不敢有丝毫懈怠，继续努力完善企业级调研所需的功能。     为了打造企业级调研的个性化，腾讯问卷正式上线了「灵活配置个性专属界面」功能，让调研更加专业、个性。   一：问卷的灵活配置个性专属界面指的是什么？ 高级版的问卷展示界面支持自定义问卷皮肤和配色

  新春将至，过年氛围渐浓，一切都在朝着美好的样子发展，而疫情下的新年，阖家安康更是众心所归。随着假期人流、物流的愈加频繁，不论是“本地留守派”还是“返乡回家派”，疫情防控之心都不容松懈。   为了春节后可以顺利复工/复学，掌握每一个员工/学生的假期动态及健康情况，对于企业/学校来说至关重要。抗击疫情更该从我做起，每个人都应该积极配合，做好疫情打卡上报。   但每日健康信息上报，你真的会

随着企业数字化转型升级的深入，大数据+小数据的综合运用越来越多，问卷调查作为用户态度数据收集的工具，可以高效率、低成本、标准化地收集小数据，在产品满意度、用户/市场调查、企业员工评估考核等多种场景帮助企业进行管理和决策。     腾讯问卷自上线以来，不断优化问卷设计操作体验，提供所见即所得的可视化编辑能力，为问卷发布者与答题者搭建桥梁，让最合适的人回答最有用的问卷，充分利用最新AI等技术